아시안에 대한 편견과 비하 감정을 표현한 로고의 티셔츠를 제작, 판매하다가 인종차별 논란 촉발 및 불매 캠페인의 대상이 됐던 의류제조사 애버크롬비&피치사가 다시 라틴계와 흑인계, 아시아계를 차별하는 고용정책으로 피소됐다.

16일 샌프란시스코 연방법원에 제출된 소장에 따르면 오하이오주에 본사를 둔 이 회사의 샌프란시스코 스토어가 세일즈직이나 캐털로그 모델은 거의 백인만을 고용하고 그나마 적게 고용하는 아시안 등 소수계 직원들은 눈에 안 띄는 곳에 배치했다는 것이다.

샌프란시스코 스토어는 문제의 아시안 비하 로고 티셔츠를 판매하다 E-메일이나 전화 등의 비난여론이 빗발치자 공식 사과문을 내고 즉시 판매를 중단했던 스토어다. 이 회사를 제소한 제니퍼 루등 9명의 흑인계, 라틴계, 아시아계 원고들은 17일 LA에서 그에 관한 기자회견을 갖고 스토어의 소수계 차별 정책으로 자신들이 세일즈직을 거절당했거나 해고되었다고 주장한 뒤 시위를 벌였다.

<이정인 기자>