연방노동부 추진

미국 내 대부분의 직장인들이 가입해 있는 은퇴자금 마련 투자 프로그램인 401(k)에서 부과되는 각종 수수료 및 운영비용 등을 보다 쉽고 명확하게 가입자들에게 제공하도록 하는 규정이 추진된다.
연방노동부는 주식시장이 요동치면서 은퇴플랜의 투자 수익률이 떨어진 상황에서 각종 수수료가 401(k)의 수익에 미치는 영향이 크다고 보고 종업원들이 전체 운용 금액에서 빠져나가는 각종 수수료를 명확히 이해할 수 있도록 플랜 운용사와 고용주가 정보를 제공하도록 하는 규정을 올해 중 확정해 내년부터 시행에 들어간다고 22일 밝혔다.
이 규정은 43만7,000개의 401(k) 및 유사 프로그램에 들어가 있는 6,500만 미국인들에게 영향을 미치게 된다.
이에 따르면 종업원들은 플랜 운용비용에 대한 세부내역과 과거 수익률 등을 차트 등 이해하기 쉬운 형태로 제공받아야 하며, 펀드의 투자 성과도 S&P 500지수 등과 벤치마크 지표와 비교해 받게 된다. 또 매분기 운영 서비스 수수료 등이 상세히 공개돼야 한다.
현재는 이런 정보들이 일목요연하게 제공되고 있지 않으나, 새로운 규정이 적용되면 종업원들은 전체 운용금액 중 얼마가 비용으로 지출되는지를 명확히 파악할 수 있게 된다.
노동부는 새로운 규정이 2009~2018년 사이 플랜에 가입한 종업원 및 수혜자들에게 61억달러 가량을 절약해 줄 것으로 추산했다.

<배형직 기자>