기업들 심사시 반영폭 높이기로

미국의 기업들이 근로자들의 ‘글쓰기 능력’을 점차 중시하고 있다.
미국 기업인들의 대다수는 자신들이 고용하고 있는 근로자 가운데 3분의1 가량이 서류작성능력을 갖추지 못하고 있는 것으로 파악하고 있다.
미국의 대학수능시험인 SAT 등을 주관하는 컬리지보드의 캐스턴 케이퍼턴 회장은 “업계에서는 작문능력이 뛰어난 사람이 필요하다고 하소연하고 있다”고 전했다. 간결하고 정확할 뿐 아니라 구두법이나 문법에 맞는 정확한 문장작성능력이 채용이나 승진심사시 가장 우선시되는 항목 가운데 하나로 되어 가고 있다고 기업관계자들은 밝혔다.
이와 관련해 대기업협의체인 ‘비즈니스 라운드테이블’이 건설, 제조, 금융업 등 6개분야 기업들을 대상으로 최근 설문 조사를 실시한 결과 고용주들은 근로자의 3분의 2 정도만이 적절한 작문능력을 갖추고 있다고 답했다.
또 응답 기업의 절반 이상은 근로자를 새로 뽑거나 승진심사를 할 때 작문능력을 평가한다고 말했다. 일반적으로 미국 대기업의 일자리 가운데 3분의2 정도는 글쓰기 능력이 필요한 직종인 것으로 조사됐다. 일부 기업 경영진은 시급제 일자리나 기술자, 현장근로자들에게도 작문능력이 요구된다고 답했다.
비즈니스 라운드테이블 관계자는 “근로자들의 작문능력이 예전보다 떨어졌다고 얘기할 수는 없고 오히려 수요가 더 커진 측면이 있다”고 지적했다.