한국의 중소기업청은 퇴직 인력인 시니어 계층의 창업과 재취업을 촉진해 올해 일자리 4,000개를 창출할 방침이라고 최근 밝혔다.

중기청은 서울 은평구청에서 시니어 계층의 창업과 재취업을 도와주는 기관인 시니어비즈플라자 개소식을 열고 이 같은 방안을 발표했다. 이번 방안은 창업 위주로 운영됐던 기존 퇴직 인력 지원책을 개선해 창업과 재취업을 체계적으로 연계하도록 한 점이 특징이다.

중기청은 우선 퇴직 인력의 경력과 특기, 희망 진로 등을 진단한 뒤 전문기관에서 맞춤형으로 창업 교육을 해 주는 프로그램을 제공하기로 했다. 이를 위해 퇴직 인력에 사무공간을 주고 창업 및 재취업에 관한 상담과 정보를 제공하는 시니어비즈플라자 6곳을 올해 안에 설치해 운영할 계획이다.

젊은 창업자를 주로 키우는 1인 창조기업 비즈니스센터와 이들 플라자를 연계해 퇴직 인력의 경륜과 청년 기업인의 활력을 결합하는 사업도 진행한다. 중기청은 플라자에서 퇴직 인력이 모임을 구성하고 특강을 듣는 비용 등을 지원하고 우수 수료생에게는 별도의 창업 전용 자금을 제공할 방침이다.

이번 정책을 통해 시니어 계층 1,000명가량이 창업하고 일자리 3,000개가 만들어질 것으로 중기청은 기대했다.

중기청과 업무 협약을 체결한 기관의 퇴직자들을 중심으로 1,000명 이상의 재취업을 지원하는 사업도 추진된다. 이에 따라 중기청은 시니어 계층의 창업과 재취업을 통해 4,000개의 일자리를 만들 수 있을 것으로 예상했다. 중기청의 재취업 진흥책은 이미 도입한 전직 지원 사업을 통해 퇴직 인력의 중소기업 재취업을 유도하고 중견 벤처기업에서도 채용 기회를 주는 방식이다.