소유권 교체 후 임금협상 진통

소유권이 교체된 이후 노사 임금협약이 원만히 마무리되지 못해 분규를 겪어온 LA 한인타운 윌셔와 놀만디 윌셔 플라자 호텔의 노조가 9일을 기해 전면 파업에 돌입했다.
LA카운티를 관할하는 호텔 노조인 ‘유나이티드 히어 로컬 11’에 소속돼 있는 윌셔 플라자 호텔 근무 노동자 약 100명은 이날 오후부터 ‘노조 참여 직원 보복적 행위 중지’를 요구하며 호텔 앞에서 시위를 시작했다.
윌셔 플라자 호텔 노동자 파업은 이미 지난해 11월 미 최대 노조인 산업별노조 총연맹(AFL-CIO)으로부터 재가를 받은 바 있다.
파업과 함께 호텔 앞에서 시위를 시작한 노조는 “지난해 12월 연방노동위원회(NLRB)에서 열린 윌셔 플라자 호텔 분규 청문회에 증인으로 소환된 직원들이 증언한 이후 근무시간 축소와 부당한 업무배치 등의 보복조치를 당하고 있다”며 이의 중지를 호텔측에 요청했다.
파업을 이끌고 있는 톰 왈시 유나이티드 히어 노조위원장은 “연방노동위원회에 제기한 소송에 대한 최종 결과에 아직 나오지 않은 상태에서 증언한 직원들이 보복조치를 당했다”면서 “노조에 속한 직원들은 근무시간대 별로 전원 파업에 참여한다”고 말했다.
노조측은 또 “직원들에게 제공되던 사내 카페테리아 음식이 양이 줄고 형편없어졌음은 물론이고 요리사들에게 호텔 측이 깨끗한 옷조차 지급하지 않고 있다”고 주장했다.
윌셔 플라자 호텔 노조 소속 직원들은 2006년 12월 이후 노사협약 없이 근무를 계속하고 있다.
노조측은 정부에 제기한 소장에서 호텔측이 불법적으로 고용계약 변경해 휴가일 제공을 거부하고, 노조에 참여하는 직원들을 위협했다고 주장했다.
윌셔 플라자호텔측은 그러나 이번 파업과 관련해 ‘어떤 언급도 할 수 없다’는 입장만을 밝혔다.

<배형직 기자>