모든 부모들은 자녀가 학교에서 공부를 잘해서 좋은 대학에 가고, 대학 졸업 후 대우 좋고 안정적인 직장을 얻기를 희망한다. 하지만 모든 일이 부모 뜻대로 되는 것은 아니다.

아이가 초등학교, 중학교, 또는 고등학교에서 또래들에 비해 학업이 뒤처지면 어쩔 수 없이 능력 있는 가정교사를 찾아나서는 부모들이 많다. 가정교사 고용을 결정하게 되면 먼저 아이에게 왜 가정교사가 필요한지, 이를 통해 무엇을 얻기를 원하는지 차근차근 설명해 주는 게 바람직하다. 좋은 가정교사를 구하는 방법을 알아본다.


■ 아이의 담임선생에게 추천을 부탁한다

학교 선생 또는 친분이 있는 다른 학부모에게 좋은 가정교사를 구하는 것과 관련된 조언을 구한다. 후보가 몇 사람으로 좁혀지면 아이와 함께 대상자를 인터뷰 한다.

■ 후보의 자격을 점검한다

가정교사 후보와 면담을 하게 되면 당사자의 전공과 학위, 학생들을 가르친 경험에 대해 꼼꼼히 질문하고 후보를 잘 아는 사람에게 연락해 그 사람의 의견을 들어본다. 보통 가장 좋은 가정교사는 현역교사이다.

■ 개인지도 플랜을 들어본다

후보가 가정교사로 채용되면 어떻게 아이를 지도할 것인지에 대한 플랜을 설명해 달라고 요청한다. 가능하면 학교 담임선생과 가정교사 간 연결고리를 만들어 레슨플랜 디자인이 두 사람이 협력하도록 한다.

■ 레슨을 모니터 한다

아이가 가정교사로부터 지도를 받을 때 부모가 참관한다. 능력 있는 가정교사는 강의와 연습, 인터액션을 적절히 병행할 것이다.