김해원 노동법 전문 변호사가 클라이언트들에게 보내는 뉴스레터가 좋은 반응을 받고 있다. 지난 16일부터 “직원 빼오기 금지 협의” “종업원 상해보험 주의” “휴일 근무시 오버타임” “LA 최저임금 인상” 등의 시의 적절한 주제로 네 번에 걸쳐 70여명의 이전과 현재 클라이언트들에게 mass email news letter를 보냈다.

이를 받은 클라이언트들은 “이런 업데이트 감사합니다. 계속 부탁 드립니다.” “보내주신 이메일 정말 감사합니다” “좋은 정보 감사합니다” “업주들을 위해 좋은 일 하시는 것이라 생각됩니다. 다시 한번 또 감사 드립니다”라고 10명의 고용주들로부터 감사답변을 받았다. 김해원 변호사는 “비즈니스로 바쁜 한인 업주들이 아무리 신문 방송에 노동법 관련 기사가 나가도 볼 틈이 없기 때문이다 이렇게 이메일 뉴스레터 서비스를 제공하게 됐는데 호응을 받아서 다행”이라고 밝혔다.

또한 김해원 변호사는 최근 자신이 한인들을 위해 개설했던 노동법 전문 블로그(kimmlaw.blogspot.com)에 사용자가 크게 늘고 있다. 김 변호사는 “한인 업주 중에서 제 블로그를 보고 연락해오는 경우가 있다”며 “상담시간도 줄어들고 준비도 잘 해와서 서로 윈윈하는 경우가 많다. 한인 업주들의 억울한 피해를 막아주고 싶다”고 밝혔다. 한인사회 최초의 한글로 된 이 노동법 블로그에는 2014년 이후 57,571명이 방문해 매일 평균 40-50명이 읽고 있다.

한편 김 변호사는 남가주의 스몰비즈니스 오너들이 PAGA (노동청 벌금 집단소송)같은 노동악법들을 적폐하기 위해 설립 준비중인 California Business Industrial Alliance (CABIA)같은 미주류 고용주 단체들과 연계해 한인 고용주들을 돕기 위해 계획 중이다.

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